黨建引領(lǐng) 醫(yī)社結(jié)對(duì) 共謀發(fā)展
8月15日下午,襄陽(yáng)市中心醫(yī)院機(jī)關(guān)一支部團(tuán)隊(duì)深入六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。來自該院監(jiān)審處、人事處、經(jīng)管辦、院辦、基建辦、宣傳部的五名黨員在支部書記馮玉霞的帶領(lǐng)下,與六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心行政管理人員進(jìn)行一對(duì)一幫扶,幫助他們解決在工作中遇到的難題。
幫扶交流座談會(huì)由六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心院長(zhǎng)、襄陽(yáng)市中心醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科主任李慶安主持。機(jī)關(guān)一支部與六兩河衛(wèi)生服務(wù)中心全體黨員一起重溫入黨誓詞。支部書記、襄陽(yáng)市中心醫(yī)院監(jiān)審處主任馮玉霞對(duì)在場(chǎng)人員進(jìn)行了績(jī)效管理培訓(xùn)。馮主任介紹了薪酬績(jī)效管理的目的及意義,以及薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)的基本思路和方法,增進(jìn)了與會(huì)人員對(duì)薪酬績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)。
隨后,襄陽(yáng)市中心醫(yī)院人事處、經(jīng)管辦與六兩河社區(qū)服務(wù)中心對(duì)口科室進(jìn)行交流、對(duì)接。對(duì)六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在人員薪酬、人事管理等方面遇到的困難進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。
在我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入的背景下,此次培訓(xùn)有助于六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)一步完善基層衛(wèi)生服務(wù)中心薪酬制度體系,充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性,對(duì)于進(jìn)一步提升其內(nèi)部管理和醫(yī)療服務(wù)水平具有重要意義。
為深入貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求,充分發(fā)揮基層黨建的核心引領(lǐng)作用,機(jī)關(guān)一支部整合黨建工作力量和資源,進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨建工作,有針對(duì)性地開展社會(huì)性、群眾性、公益性活動(dòng),提高活動(dòng)實(shí)效,努力為人民群眾服務(wù)。