市中心醫(yī)院機(jī)關(guān)一黨支部開展結(jié)對幫扶活動

　　8月15日下午，襄陽市中心醫(yī)院機(jī)關(guān)一黨支部的黨員深入六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展結(jié)對幫扶活動。 

　　來自我院監(jiān)審處、人事處、經(jīng)管辦、院辦、基建辦、宣傳部的5名黨員在支部書記馮玉霞的帶領(lǐng)下，與六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心行政管理人員進(jìn)行一對一幫扶，幫助他們解決在工作中遇到的難題。幫扶交流座談會由六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心院長、襄陽市中心醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科主任李慶安主持。襄陽市中心醫(yī)院機(jī)關(guān)一黨支部的黨員與六兩河衛(wèi)生服務(wù)中心全體黨員一起重溫入黨誓詞。馮玉霞對在場人員進(jìn)行了績效管理培訓(xùn)，介紹了薪酬績效管理的目的及意義，以及薪酬績效設(shè)計(jì)的基本思路和方法。隨后，襄陽市中心醫(yī)院人事處、經(jīng)管辦與六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對口科室進(jìn)行交流、對接。對六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在人員薪酬、人事管理等方面遇到的困難進(jìn)行現(xiàn)場答疑解惑。

　　此次培訓(xùn)有助于六兩河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)一步完善基層衛(wèi)生服務(wù)中心薪酬制度體系，充分調(diào)動工作人員積極性，對于進(jìn)一步提升其內(nèi)部管理和醫(yī)療服務(wù)水平具有重要意義。