溫暖啟程  攜愛同行

為進(jìn)一步提升臨床護(hù)士人文素養(yǎng)，增強(qiáng)人文關(guān)懷及磁性護(hù)理的內(nèi)涵與深度，培養(yǎng)有信念有溫度的臨床護(hù)士，持續(xù)提升患者就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度，護(hù)理部面向全院公開選拔，組建成立了護(hù)理人文管理學(xué)組。2月22日下午，護(hù)理人文護(hù)理管理學(xué)組成立會(huì)議暨第一期工作會(huì)議順利召開。此次會(huì)議由護(hù)理部宋娜護(hù)士長(zhǎng)主持，10名核心成員參加會(huì)議。

統(tǒng)一思想  堅(jiān)定步伐

會(huì)議首先講解了護(hù)理人文的必要性和成立護(hù)理人文管理學(xué)組的重要意義。護(hù)理人文關(guān)懷是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要內(nèi)涵，是護(hù)理工作的本質(zhì)和核心。國(guó)家發(fā)布的《改善就醫(yī)感受 提升患者體驗(yàn)主題活動(dòng)方案（2023-2025年）》、《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》等文件提出加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)人文關(guān)懷，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。護(hù)理人文管理學(xué)組應(yīng)立足護(hù)理專業(yè)，基于患者及護(hù)士的需求，將抽象的人文理念培植、推廣、轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的各項(xiàng)護(hù)理實(shí)踐行為，不斷改善患者就醫(yī)體驗(yàn)及健康結(jié)局，為護(hù)理學(xué)科建設(shè)縱深發(fā)展筑牢基石。

互動(dòng)分享  走進(jìn)彼此

為了促進(jìn)各位老師互相認(rèn)識(shí)及了解，學(xué)組精心設(shè)計(jì)了別樣的互動(dòng)分享環(huán)節(jié)。每位老師進(jìn)行簡(jiǎn)短自我介紹后，抽取一張寫有激勵(lì)話語的祝?？ǎ⒏鶕?jù)卡片上的要求分享一件美好的事情，“最感恩的事、最幸福的事、工作中最有價(jià)值感的事、工作中的榜樣人物.....”，每位老師在快速思索后滿心歡喜地分享著，最后大家把祝福卡掛在希望樹上，寄托對(duì)工作、對(duì)生活的美好心愿。

溫暖回顧  不忘初心

會(huì)中播放《不止于“你好”，讓我們溫暖相見》的視頻短片，記錄著近幾年護(hù)理部、各科室、各位臨床老師在護(hù)理服務(wù)提升工作中所做的努力、堅(jiān)持與成效。同時(shí)學(xué)組提前摘錄了每位成員曾經(jīng)分享在微信群的工作感悟，逐一進(jìn)行展播，讓每位老師溫暖回顧，不忘初心，堅(jiān)定使命。

明確方向  部署分工

每位成員會(huì)前做了充分的思考及準(zhǔn)備，以“做什么？怎么做？做成什么？”為主題對(duì)學(xué)組工作計(jì)劃進(jìn)行探討交流，結(jié)合臨床實(shí)際情況，每位老師提出自己的見解及想法，最后確定了學(xué)組2024年工作計(jì)劃，并根據(jù)各位成員專業(yè)、特長(zhǎng)進(jìn)行工作分工，制定了學(xué)組工作計(jì)劃安排表，明確每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人及完成時(shí)限。從“破冰”、“融合”到“啟程”，各位老師信心滿滿，表示將認(rèn)真履行學(xué)組職責(zé)，協(xié)同配合，高效完成各項(xiàng)工作。

護(hù)理是集專業(yè)技術(shù)與人文關(guān)懷為一體的職業(yè)，承載著醫(yī)院的厚度與溫度，護(hù)士是最直接、最密切接觸病患的群體，需要感受愛、傳遞愛，將專業(yè)性與人文屬性緊密結(jié)合，著眼患者健康與需求，一起努力讓每一個(gè)護(hù)理過程充滿溫度！